RUZKA INDONESIA — Universitas Indonesia (UI) melalui Fakultas Ilmu Administrasi (FIA) resmi menjalin kerja sama dengan IR School untuk menyelenggarakan Mastering in Industrial Relations Program (MIRP).
Penandatanganan kerja sama ini berlangsung di Boemi Mata Hati, Bojong Koneng, Sentul,. Kabupaten Bogor, Jawa Barat (Jabar) pada Senin (14/09/2026).
Kerja sama tersebut menjadi bagian dari upaya pengembangan kompetensi profesional di bidang hubungan industrial, khususnya untuk mendorong praktisi HR dan Industrial Relations (IR) memiliki peran yang lebih strategis dalam organisasi.
Melalui MIRP, peserta tidak hanya diarahkan untuk memahami dan menangani persoalan hubungan industrial, tetapi juga mampu memberikan perspektif serta rekomendasi strategis kepada manajemen dan pimpinan perusahaan.
MIRP dirancang sebagai program pengembangan kompetensi bagi para profesional yang telah memiliki pengalaman di bidang HR maupun IR.
Menangani Isu Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial
Program ini menyasar HR Manager, Industrial Relations Manager, HR/IR Leader, jajaran middle hingga senior management, serta praktisi yang sehari-hari menangani isu ketenagakerjaan dan hubungan industrial. Batch pertama MIRP diikuti oleh 66 peserta.
Transformasi peran tersebut tercermin dalam rancangan pembelajaran MIRP. Peserta diarahkan untuk berkembang dari yang semula berperan sebagai problem solver atau case handler menjadi Strategic Industrial Relations Business Partner.
Untuk mencapai kompetensi tersebut, peserta dibekali pemahaman yang tidak hanya berkaitan dengan persoalan teknis hubungan industrial, tetapi juga berbagai faktor yang memengaruhi keberlangsungan dan strategi bisnis perusahaan.
Materi pembelajaran mencakup kondisi ekonomi makro, digitalisasi dan produktivitas, human-centric dan kecerdasan buatan (AI), hingga Industrial Relations Design Thinking dan problem solving.
Peserta juga mempelajari mitigasi dan resolusi konflik, dialog sosial, negosiasi, serta kemitraan dengan serikat pekerja dan Lembaga Kerja Sama (LKS) Bipartit.
Aspek ketenagakerjaan juga menjadi bagian dari pembelajaran, meliputi jaminan sosial, alih daya (outsourcing), Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT), peraturan perusahaan, Perjanjian Kerja Bersama (PKB), perspektif pengupahan, hingga pemutusan hubungan kerja (PHK).
Keberlangsungan Bisnis Perusahaan
Dengan cakupan tersebut, peserta diharapkan tidak hanya mampu memahami persoalan hubungan industrial, tetapi juga melihat keterkaitannya dengan kebutuhan dan keberlangsungan bisnis perusahaan.
Penandatanganan kerja sama ini dihadiri oleh Wakil Dekan Bidang Pendidikan, Penelitian, dan Kemahasiswaan FIA UI, Prof. Teguh Kurniawan, M.Sc.
Turut hadir Kepala Program Studi Magister dan Doktoral FIA UI, Dr. Eko Sakapurnama, MBA, CHRM, serta dosen Program Studi Ilmu Administrasi Niaga FIA UI, Dr. Muhammad Ramaditya, B.B.A., M.Sc.
Melalui MIRP, UI memperkuat perannya dalam menjembatani kebutuhan dunia industri dengan pengembangan kompetensi profesional melalui pendidikan.
Kerja sama dengan IR School menjadi salah satu langkah UI dalam menghadirkan program pengembangan kompetensi yang relevan dengan kebutuhan industri.
(***)
Jurnalis/Editor: Rusdy Nurdiansyah
Email: rusdynurdiansyah69@gmail.com
Komentar