RUZKA INDONESIA – Workday, Inc. (WDAY), platform kecerdasan buatan (AI) enterprise untuk HR, keuangan, dan TI, hari ini mengumumkan dukungannya terhadap Japfa, perusahaan agribisnis dan pangan terkemuka di Asia, dalam mentransformasi model layanan Human Resources (HR).
Dengan menggunakan Workday Human Capital Management (HCM), Japfa telah menghadirkan pengalaman karyawan yang lebih intuitif. Hal ini memungkinkan perencanaan tenaga kerja yang lebih efisien serta meningkatkan visibilitas di seluruh lini bisnis.
Implementasi ini mencakup sentralisasi proses administratif HR di seluruh unit bisnis Japfa di Indonesia ke dalam model shared services. Tujuannya untuk mengurangi pekerjaan manual dan menciptakan proses operasional HR yang lebih konsisten seiring ekspansi bisnis.
Didirikan di Indonesia dengan kantor pusat di Singapura, Japfa mempekerjakan lebih dari 50.000 karyawan di seluruh Asia. Dari awalnya produsen pakan ternak, Japfa kini berkembang menjadi perusahaan agribisnis dan pangan terintegrasi penuh.
Workday HCM berhasil diimplementasikan di Indonesia dalam waktu hanya delapan bulan untuk memperkuat visibilitas, ketangkasan, dan konsistensi operasional HR Japfa.
Peluncuran ini akan diperluas ke lima pasar Asia lainnya, yaitu Singapura, Vietnam, Bangladesh, Myanmar, dan India*l, untuk mendukung konsistensi yang lebih besar di seluruh operasional Grup di Asia.
Dengan solusi Workforce Planning, Workday Talent Optimization, dan Workday Compensation, tim HR dan manajer Japfa kini memiliki visibilitas lebih besar atas data tenaga kerja: jumlah karyawan, biaya, hingga struktur tim.
“Kolaborasi dengan Workday mendukung Japfa dalam meningkatkan pengembangan talenta, mengoptimalkan penganggaran dan alokasi biaya, serta melakukan ekspansi secara efisien seiring pertumbuhan bisnis di skala internasional,” tegas Jasper Tan, Head of HR, Japfa Pte Ltd.
Dengan menggabungkan manajemen HR dan perencanaan tenaga kerja dalam satu platform terintegrasi, Japfa dapat mengambil keputusan yang lebih terinformasi terkait talenta, merencanakan kebutuhan tenaga kerja, serta mendukung pengembangan karyawan.
Jess O’Reilly, General Manager of ASEAN Workday, menambahkan: “Bagi organisasi seperti Japfa, Workday membantu menyederhanakan dan merampingkan proses HR, memperkuat perencanaan tenaga kerja, serta memberikan tim HR dan manajer visibilitas yang lebih besar untuk mendukung manajemen talenta yang lebih efektif. Hal tersebut memungkinkan Japfa untuk menyelaraskan tenaga kerjanya dengan kebutuhan bisnis yang terus berkembang.” ***
Editor: Yoyok BP
Email: yoyokbp@gmail.com
