RUZKA INDONESIA – Program Pemagangan Nasional (MagangHub) membuka kesempatan besar bagi talenta muda untuk dapat pengalaman kerja nyata sekaligus menunjukkan kompetensi langsung ke perusahaan. Bahkan sejumlah peserta berhasil diangkat jadi karyawan tetap setelah selesai magang.
Melalui MagangHub, peserta dilibatkan dalam berbagai tugas dan tanggung jawab di perusahaan. Pengalaman itu membantu mereka memahami dunia kerja sekaligus mengasah kompetensi sesuai kebutuhan industri.
Dari Peserta Magang Jadi Karyawan Tetap
Salah satunya dialami Keyko, lulusan Teknik Metalurgi dan Material. Setelah ikut MagangHub, Keyko melamar ke PT Bakrie Pipe Industries dan diterima sebagai Process Engineer.
“Saya memiliki banyak kesempatan belajar dan berkontribusi langsung, hingga dapat direkrut sebagai karyawan pada posisi Process Engineer. Terima kasih kepada Bapak Presiden dan Bapak Menteri Ketenagakerjaan yang telah menghadirkan Program Pemagangan Nasional,” ujar Keyko melalui siaran pers Biro Humas Kemnaker, Sabtu (15/8/2026).
Cerita serupa disampaikan Agnes Aprilia, peserta MagangHub di AEON Indonesia. Ia mengaku awalnya bingung menentukan karier setelah lulus kuliah.
“Setelah menyelesaikan program magang ini, saya dipercaya untuk menjadi PIC di perusahaan tersebut. Terima kasih kepada Kementerian Ketenagakerjaan dan perusahaan yang telah memberikan kesempatan berharga ini,” ujar Agnes.
MagangHub Jadi Jembatan Rekrutmen
Dari sisi perusahaan, Suwardiono selaku Hubungan Industrial PT Bakrie Pipe Industries menyebut MagangHub jadi jembatan mempertemukan kebutuhan industri dengan calon kandidat berkualitas.
“Dari peserta magang Batch 2, kami merekrut 5 orang menjadi bagian dari perusahaan. Sementara untuk Batch 3, terdapat kandidat-kandidat potensial yang sedang kami pertimbangkan untuk direkrut,” ungkap Suwardiono.
Keberhasilan ini menunjukkan MagangHub tidak hanya memberi pengalaman, tapi juga membuka jalan nyata menuju dunia kerja bagi lulusan baru. ***
Editor: Yoyok BP
Email: yoyokbp@gmail.com
