ruzka.republika.co.id--Rumah Sakit Universitas Indonesia (RSUI) membuka lowongan kerja pegawai untuk sejumlah posisi dengan minimal lulusan SMK dan D3.

Informasi lowongan kerja RSUI tersebut diketahui dari unggahan akun Instagram @rs.ui. Humas RSUI Kinanti Putri Utami membenarkan adanya lowongan kerja di RSUI yang dapat diakses melalui https://rs.ui.ac.id/karir/ptt dan batas pendaftaran hingga 15 September 2022.

Berikut informasi selengkapnya:

Persyaratan Umum

Penerimaan calon pegawai ini bersifat terbuka untuk umum.

Memenuhi persyaratan kualifikasi yang sesuai dengan lowongan formasi jabatanPelamar hanya bisa melamar 1 (satu) lowongan formasi jabatan.

Pelamar diutamakan memiliki pengalaman yang berkaitan dengan masing-masing formasi jabatan.

Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri dan dengan tidak hormat sebagai CPNS/PNS, CPUI/PUI, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau tidak pernah diberhentikan karena pelanggaran/hukuman bagi pegawai swasta.

Tidak merangkap jabatan struktural baik pada organ di lingkungan universitas maupun di luar universitas.Bersedia bekerja penuh waktu di RSUI.

Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik.

Ijazah pelamar yang diakui adalah ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi “B” atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapatkan penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi.

Wajib mengikuti segala ketentuan yang ada dalam kegiatan rekrutmen calon pegawai tidak tetap RSUI.

Mampu berbahasa Inggris secara pasif maupun aktif.Apabila dinyatakan lulus dan telah melalui tahap penawaran (offering) maka pelamar wajib menyertakan pemberkasan dokumen administrasi yang harus diserahkan ke Tim Rekrutmen sesuai dengan standar Baku Pemberkasan Calon Pegawai RSUI.

Pelamar posisi tenaga kesehatan diwajibkan memiliki STR.Seleksi dan pelaksanaan tesSeleksi melalui 3 tahap dengan sistem gugur yang meliputi:Seleksi administrasi.

Tes Kemampuan bidang dan wawancaraAssesment psikologi.Pemeriksaan kesehatan yang wajib dilakukan di RSUI.

Lokasi Pelaksanaan Seleksi

Tes kemampuan bidang, wawancara, dan assesment psikologi akan dilakukan secara luring di Rumah Sakit Universitas Indonesia, Kampus UI Depok.

Adapun jadwal pelaksanaan seleksi akan diinformasikan secara individu melalui surat elektronik resmi atau pesan WhatsApp.

Pelamar wajib melakukan registrasi secara online di laman https://rs.ui.ac.id/karir/.Posisi dan kualifikasiRumah Sakit Universitas Indonesia (RSUI) membuka lowongan kerja untuk lulusan SMK hingga S11.

1. Staf penyaji (unit gizi dan pengolah makanan)

Kualifikasi:

Minimum SMK Tata Boga.Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai cook assistant.

Bersedia bekerja shifting.

2. Staf pengelola pengadaan barang dan jasa (unit layanan pengadaan)

Kualifikasi:

Minimum lulusan Diploma 3. Farmasi/Manajemen/Administrasi/Keperawatan/lainnya yang relevan.Memiliki pengalaman minimum 2 tahun dalam bidang pengadaan barang dan jasa.

Memiliki sertifikasi tingkat dasar pengadaan barang dan jasa pemerintah.

3. Staf teknisi elektromedis (unit sarana dan prasarana)

Kualifikasi:

Minimum lulusan Diploma 3 Teknik Elektromedis.

Memiliki pengalaman minimal 1 tahun.Memiliki STR aktif.

Bersedia bekerja shifting.

4. Staf Terapis Gigi (unit dental)

Kualifikasi:

Minimum lulusan Diploma III Keperawatan Gigi atau Terapis Gigi.

Memiliki STR aktif.

Memiliki pengalaman minimum 1 tahun.

5. Staf asisten apoteker (unit farmasi dan CSSD)

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Diploma 3 Farmasi.

Memiliki pengalaman yang bekerja di rumah sakit minimum 1 tahun.

Lain-lain

Proses pendaftaran seluruh aplikasi rekrutmen ini menggunakan Bahasa Indonesia.

Tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, dan tidak ada pungutan biaya apa pun selama proses seleksi.

Pengumuman resmi terkait rekrutmen ini hanya ditayangkan pada laman https://rs.ui.ac.id/karir/pttKeputusan panitia dalam hal kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Apabila pelamar memberikan data yang tidak benar dan dikemudian hari diketahui, maka RSUI berhak mendiskualifikasi atau membatalkan hasil atau memberhentikan sebagai calon pegawai, menuntut ganti rugi akibat keterangan yang tidak benar tersebut dan melaporkan sebagai tindak pidana kepada yang berwajib dikarenakan memberikan keterangan palsu.

Apabila pelamar yang diterima sebagai calon pegawai RSUI mengundurkan diri selama masa percobaan, maka dikenakan kewajiban mengganti biaya pelaksanaan rekrutmen yang jumlahnya akan ditentukan kemudian.

Sebelum melakukan pendaftaran, setiap pelamar diwajibkan membaca keseluruhan persyaratan pendaftaran dan informasi terkait lowongan pada laman resmi sebagaimana poin 3 (tiga) RSUI tidak bertanggung jawab atas segala bentuk konsekuensi akibat kelalaian pelamar. (Rusdy Nurdiansyah)